Was ist der Resonanzia - Ansatz?

Jutta Crombie

Geschäftsführerin von Resonanzia

Wer wachsen will, der wächst oder wer überholen will, muss die Spur wechseln.

Meine große Leidenschaft ist es, mein eigenes Potenzial zu entwickeln, um damit bestmöglich die Menschen in ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum zu unterstützen.

Meine besondere Gabe ist, schnell in Resonanz mit meinem Gegenüber zu gehen. Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der alles sein kann und nichts muss. Respekt und Freiwilligkeit, Geduld und Verständnis sind die Eigenschaften, die nachhaltig den Coachee zu seinem Erfolg führen.

Mentale Gesundheit in Unternehmen
Mit meinem Kooperationspartner "Praeveneo" leiste ich seit vielen Jahren einen Beitrag für die mentale Gesundheitsförderung in Firmen, Betrieben und bei Dienstleistern. Unser Fokus liegt auf „Gesunde Führung“, „Resilienz“ und dem Management von Veränderungen.
 

Warum ich kann, was ich tue
Als ehemalige Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung im Headquarter eines renommierten globalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeitern in 60 Ländern kenne ich so ziemlich jede Krisensituation und jedes Entwicklungspotenzial aus dem Berufsalltag von Führungskräften.

Tierisches Feedback - Unsere Spezialität

2018 war mein persönliches Jahr des Pferdes. Ich kaufte mein Herzenspferd Canada und er arbeitet seither mit mir als Co-Coach. Meine beiden Border Collies Pepper und Jeannie sind schon seit Jahren als meine tierischen Mitarbeiter tätig. Es ist erstaunlich, wieviel unseres eigenen Verhaltens die Tiere widerspiegeln. Insbesondere, ob wir wirklich führen oder nicht. Tiere „sagen“ unverblümt die Wahrheit. Dieses Erfahrungswissen ist nicht nur im Führungskräfte-Coaching von unschätzbarem Wert.

Ein schwerer Unfall im Jahr 2010 führte mich zu der Entscheidung, die Sicherheit eines Weltunternehmens zu verlassen und mein ganzes Wissen und Können der Entwicklung von Menschen zu widmen.

Kleine Frage - große Antwort
Meine Mission ist, bei Menschen einen spürbaren Unterschied zu bewirken. Ich stelle viele Fragen. Und oft ist es eine kleine Frage, die eine große Antwort auslöst, die Lösungen zeigt und Entscheidungen einfach macht. Denn nur, wer sich entscheidet, kommt von der Tat zum Ergebnis.
 

Was ich tue, wenn ich nicht in Kundenmission unterwegs bin:
Es gibt für mich (fast) nichts Schöneres, als mit meinem Mann Bill, meinen schwarz-weißen Border Collies Pepper und Jeannie und meinem goldenen Curly-Horse Canada durch die duftenden Felder zu streifen.

Meine vielfältigen Qualifizierungen und Zertifizierungen sind die Basis für ein hoch flexibles Arbeiten

2022 absolvierte ich Kurse zum Thema Pferdepsychologie und Traumatherapie bei Timo und Gloria Ameruoso.

2021 ließ ich mich zum Horse Assistend Coach bei Horsenergy zertifizieren. Diese Ausbildung ist vom Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. anerkannt. Der dvct ist als der führende Verband Qualitätsgarant und anerkannter Partner für die Themen Coaching und Training.

seit 2018 Weiterbildung in Bodenarbeit mit dem Pferd primär im Gestüt Wolf (Liberty mit Petra Wolf, Linda Tellington-Jones, Chi Horsing nach Alexandra König, Coaching mit Hengsten mit Brigitte Marx-Lang u.v.m.)

seit 2017 vertiefende Weiterbildung in der Psychosynthese im Psychosynthese-Haus

2017 Weiterbildung zum „TierCoach“
Fokus auf Führungskräfte - und Persönlichkeitsentwicklung

2016 Master Akkreditierung als Insights MDI Beraterin bei der Scheelen AG
Valide Analysen als messbare Basis für Persönlichkeitsentwicklung

2013 Basisausbildung zum Psychosynthetiker im Psychosynthese-Haus

2013 Psychotherapeutin nach dem Heilpraktikergesetz

2013 Zertifizierung zum Entspannungstrainer

2011 Zertifizierung zur Resilienz-Trainerin

2008  „Natural horsemanship“ nach Pat Parelli im Gestüt Wolf

2003 Zertifizierung zur Kommunikationstrainerin, Neuland & Partner

2003 Master in Business Coaching in Marlow, UK

10 Jahre Erfahrung als globale Leiterin der  Personal- und Organisationsentwicklung für die klinische Forschung und Entwicklung eines renommierten Pharmaunternehmens

5 Jahre Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung für das Headquater mit 10.000 Mitarbeitern