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Talentmanagement ist ein Prozess, dessen Wichtigkeit und Bedeutung den Führungskräften eines Unternehmens bewusst sein muss!
Das nachhaltige und konsequente Managen von Talenten ist einer der entscheidenden strategischen Ansätze für die Sicherung und Steigerung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen!
„Talente“ nicht zu identifizieren, zu fördern und zu binden, heißt die Besten nicht für das Unternehmen zu gewinnen und somit unbewusst den Wettbewerbern potenziell zur Verfügung zu stellen.
... dass „Talente“ identifiziert, gefördert und gehalten werden können, ist eine Verzahnung einer Reihe von Prozessen und Interventionen.
Das „Rad der Dynamik“ stellt eine Auswahl von vielen Möglichkeiten dar, wie durch strategisches Talent Management langfristig die Potenziale gehalten und der Personalbedarf gesichert werden kann. Haben Sie Interesse an einem Austausch? Dann kontaktieren Sie uns jetzt unverbindlich.
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