Lassen Sie sich von uns informieren.
Erleben Sie mit uns Wertvolles.
Jede Veränderung löst Verunsicherung bei den Mitarbeitern aus.
Sie wissen oft nicht, wie sie sich in der neuen Situation oder während der Übergangsphase verhalten sollen. Während der Zeiten des ständigen Wandels sinkt die Produktivität deutlich. Das Vertrauen der Belegschaft in das Management ist oft nachhaltig beeinträchtigt. Unsicherheit entsteht.
Widerstand, Frust, innere Kündigung und Sorgen gefährden die Arbeitsabläufe massiv!
… um die Belegschaft erfolgreich durch den Nebel einer Veränderung zu navigieren, besteht in einer gut funktionierenden Kommunikation und einer entsprechenden Haltung.
Die Grundbedürfnisse der Kollegen wie Zugehörigkeit, Sicherheit und Mitgestaltung sollten hierbei im Fokus stehen.
Das „Rad der Dynamik“ zeigt Elemente, mit deren Hilfe das Wechselspiel zwischen gesunder Führung und einer in der Veränderung befindlichen Belegschaft für alle gewinnbringend gelingen kann.
Erfahren Sie mehr über die Dynamiken der Veränderung und lernen Sie uns ganz unverbindlich kennen!
Wir freuen uns auf eine Nachricht von Ihnen!