Ein möglicher Lösungsansatz, ...
… um die Belegschaft erfolgreich durch den Nebel einer Veränderung zu navigieren, besteht in einer gut funktionierenden Kommunikation und einer entsprechenden Haltung.
Die Grundbedürfnisse der Kollegen wie Zugehörigkeit, Sicherheit und Mitgestaltung sollten hierbei im Fokus stehen.
Das „Rad der Dynamik“ zeigt Elemente, mit deren Hilfe das Wechselspiel zwischen gesunder Führung und einer in der Veränderung befindlichen Belegschaft für alle gewinnbringend gelingen kann.
Erfahren Sie mehr über die Dynamiken der Veränderung und lernen Sie uns ganz unverbindlich kennen!
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Warten Sie nicht - unternehmen Sie etwas!